Le organizzazioni sindacali NIDIL CGIL, UILTEMP UIL, UILA UIL, FLAI CGIL e FELSA CISL esprimono un giudizio positivo sull’evoluzione della vertenza che ha coinvolto i lavoratori somministrati della Fair Personal Leasing, agenzia di somministrazione entrata in gestione controllata a partire dal 17 ottobre 2025, e occupati presso l’utilizzatore Loacker S.p.A.
A seguito delle gravi difficoltà della Fair Personal Leasing, che hanno comportato la mancata corresponsione delle retribuzioni a partire dal mese di settembre 2025, le organizzazioni sindacali hanno immediatamente avviato una serie di interlocuzioni con l’azienda Loacker S.p.A., che fin da subito ha dimostrato massima disponibilità e senso di responsabilità per individuare soluzioni condivise a tutela dei lavoratori coinvolti.
Dopo diversi incontri, nella giornata odierna si è giunti alla firma di un accordo che prevede l’assunzione di 16 lavoratori provenienti da Fair Personal Leasing, di cui 14 con contratto a tempo determinato, prorogato fino a febbraio 2026, e 2 con contratto a tempo indeterminato.
Si tratta di un ottimo risultato frutto di un dialogo costruttivo tra sindacato e azienda, che ha permesso di garantire continuità occupazionale e ristoro economico ai lavoratori colpiti dalla crisi dell’agenzia di somministrazione.
Resta tuttavia aperta la partita nei confronti della Fair Personal Leasing per il recupero integrale delle somme non erogate ai lavoratori relative alle mensilità di settembre e ottobre 2025, sulla quale le organizzazioni sindacali continueranno a vigilare e ad attivarsi in tutte le sedi competenti.
L’interlocuzione con l’azienda Loacker S.p.A. proseguirà anche nei prossimi mesi, con l’obiettivo di favorire la stabilizzazione dei contratti a tempo determinato e consolidare ulteriormente i livelli occupazionali.
NIDIL CGIL, UILTEMP UIL, UILA UIL, FLAI CGIL e FELSA CISL
